وفقًا للمادة 78 من نظام العمل السعودي، يحق للعامل الذي يتلقى إشعار إنهاء الخدمة من صاحب العمل أن يتغيب عن العمل للبحث عن فرصة عمل جديدة. وتنص المادة على ما يلي: 1. إجازة للبحث عن عمل: يحق للعامل أن يتغيب عن العمل لمدة يوم كامل في الأسبوع أو 8 ساعات أسبوعيًا للبحث عن عمل
خبير الاتصالفدستور 2005 تضمن نصوصا ملزمة للدولة في اتخاذ اجراءات كفيلة وضامنة لتوفير فرص العمل كما ورد في نص المادة ( 16) ( تكافؤ الفرص حق مكفول لجميع العراقيين وتكفل الدولة اتخاذ الاجراءات اللازمة لتحقيق ...
خبير الاتصال4 天之前 أقر الاعلان العالمي لحقوق الانسان الصادر عام 1948 ، الحق في العمل ، ونص في المادة (23) على ان : 1-لكل انسان حق العمل وحرية اختياره له ، وله حق العمل في ظروف عادلة ملائمة وحق الحماية من التعطل .
خبير الاتصال4 天之前 تعد المادة 81 من نظام العمل السعودي واحدة من المواد المهمة التي تمنح الحق للعامل في فسخ عقد العمل دون الحاجة إلى إشعار مسبق ودون أن يترتب عليه أي مساءلة قانونية أو التزام بالتعويض. تمثل هذه المادة إطارًا قانونيًا يحمي حقوق العمال في الحالات التي يكون فيها
خبير الاتصال2024年8月9日 المادة 72 من نظام العمل السعودي تعد إحدى أهم الأحكام الأساسية التي تنظم كيفية التعامل مع الجزاءات التأديبية في بيئة العمل، كما جاءت التعديلات الأخيرة عليها لتعزز العدالة والشفافية في العلاقة العمالية. تهدف هذه التعديلات إلى تحسين آلية التواصل بين العامل وصاحب العمل، وإعطاء العامل فرصة أكبر للتظلم والاعتراض على الجزاءات
خبير الاتصال2024年10月17日 تنص المادة 80 على حالات محددة يمكن لأصحاب العمل من خلالها فصل الموظف دون استحقاق تعويض. ومن أبرز هذه الحالات: إذا ارتكب الموظف جريمة مخلة بالشرف: أي جريمة قد تؤثر على سمعة العمل وتماسك فريق العمل. تكرار الغياب: إذا غاب الموظف عن عمله
خبير الاتصال2024年10月23日 تنص المادة 58 من نظام العمل السعودي على أنه لا يجوز لصاحب العمل أو العامل أن يطلب إنهاء عقد العمل إلا لأسباب محددة ومقنعة. وتعكس هذه المادة حرص الحكومة السعودية على حماية حقوق العاملين في القطاع الخاص وتقليل الفجوات في العلاقة بين
خبير الاتصالوفقًا للمادة 78 من نظام العمل، يحق للعامل خلال مهلة الإشعار الحصول على وقت كافٍ للبحث عن عمل جديد، مع المحافظة على حقه في الحصول على أجره كاملاً عن هذه الفترة. تفاصيل المادة 78 من نظام العمل السعودي:
خبير الاتصال2025年1月21日 نص المادة 20 من نظام العمل السعودي 2024 ، لا بد للراغبين في الحصول على فرصة عمل في المملكة العربية السعودية من معرفة قوانين العمل التي يجب الالتزام بها كي لا يتعرض العامل للمخالفة. وسنتعرف من خلال موقع محتويات على نص المادة 20 من نظام العمل السعودي، وتحديثات نظام العمل.
خبير الاتصالإذا كنت عاملًا في السعودية أو صاحب عمل، فإن فهم المادة 234 من نظام العمل السعودي سيحميك من فقدان حقوقك. عدم معرفتك بالتفاصيل قد يؤدي إلى ضياع حقوقك، لذا من المهم أن تعرف متى يجب عليك المطالبة بحقوقك وما هي الحالات التي تمنع سقوطها بالتقادم.
خبير الاتصال2025年1月5日 تعرف على المادة 107 من قانون العمل البحريني التي تنظم الجزاءات التأديبية في بيئة العمل. احصل على شرح دقيق ومفصل، واحمِ حقوقك كعامل أو صاحب عمل. في الختام، تعكس المادة 107 من قانون العمل البحريني التزام البحرين بحماية حقوق ...
خبير الاتصال2024年8月12日 المادة 113 من نظام العمل السعودي تهدف إلى تحقيق التوازن بين حقوق العمال في الحصول على فترة راحة كافية خلال المرض، وبين حقوق أصحاب العمل في الحفاظ على استمرارية العمل. وعبر سطورنا التالية سنوضح كل ما جاءت به مادة 113 مكتب ...
خبير الاتصال6 天之前 تعد المادة 80 من نظام العمل السعودي من أهم المواد التي تنظم فسخ عقود العمل، حيث تمنح صاحب العمل الحق في إنهاء العقد دون مكافأة أو تعويض للعامل في حالات محددة، تشمل هذه الحالات الاعتداء على صاحب العمل أو زملاء العمل ...
خبير الاتصال2024年10月17日 في هذا المقال، سنكون بصدد استكشاف أحكام فصل الموظف على المادة 80 من نظام العمل السعودي، والمبادئ الأساسية لهذه المادة، وما ينبغي أن يعرفه كل موظف وصاحب عمل في تُعد مسألة فصل الموظف من القضايا الحساسة التي تواجه العديد ...
خبير الاتصال2024年10月21日 تعد المادة 80 من نظام العمل السعودي واحدة من أهم المواد التي تنظم العلاقة بين العامل وصاحب العمل. حيث تتيح هذه المادة فسخ العقد بالعديد من الأسباب، مما يضمن حماية حقوق الطرفين.
خبير الاتصالشرح المادة 80 من نظام العمل السعودي، تغطية الفصل التعسفي، حقوق العامل، وإجراءات الشكوى في السعودية. جمع الوثائق: يجب على العامل جمع جميع الوثائق ذات الصلة، بما في ذلك عقد العمل، الخطابات، الإخطارات، وأي مراسلات أخرى ...
خبير الاتصال2024年10月21日 فترة التجربة هي الفترة التي يتم خلالها اختبار قدرة العامل على الأداء في وظيفة معينة. عادة، تتراوح هذه الفترة بين 90 إلى 180 يومًا، بحسب ما يحدده صاحب العمل في تعتبر فترة التجربة جزءًا أساسيًا من العلاقة العمالية في ...
خبير الاتصال2024年10月23日 إن اتباع القوانين والإجراءات المنصوص عليها في نظام العمل السعودي، وبخاصة المادة 53، يساعد على خلق بيئة عمل شفافة وصحية.للمزيد من المعلومات الدقيقة حول قوانين العمل في المملكة العربية السعودية، يمكن زيارة الموقع ...
خبير الاتصال5 天之前 هل تعرف متى يحق لصاحب العمل فسخ عقدك دون تعويض؟ تعرف على الحالات الـ 9 وفقًا لـ المادة 80 من نظام العمل السعودي. إثبات تعمد العامل في خسارة صاحب العمل، مع العلم أنه في بعض الأوقات قد يصعب إثبات تعمد العامل، خاصة مع إنكار ...
خبير الاتصالإذا كنت تبحث عن محامي متخصص في المادة 77 من نظام العمل السعودي، فإن المحامي سند الجعيد يُعتبر من أفضل الخيارات المتاحة. بفضل خبرته الواسعة ومعرفته العميقة بالقانون السعودي، فإنه يعد الخيار الأمثل لحماية حقوقك في قضايا ...
خبير الاتصال2024年10月23日 تعتبر المادة 77 من نظام العمل السعودي واحدة من المواد الهامة التي تناولت أحكام إنهاء العقود، حيث تحدد حقوق الطرفين، سواء كان صاحب العمل أو الموظف، في في عالم الشركات والأعمال، يُعتبر التعاون الفعّال بين صاحب العمل ...
خبير الاتصال2025年1月21日 نص المادة 20 من نظام العمل السعودي 2024، لا بد للراغبين في الحصول على فرصة عمل في المملكة العربية السعودية من معرفة قوانين العمل التي يجب الالتزام بها كي لا يتعرض العامل للمخالفة.. وسنتعرف من خلال موقع محتويات على نص ...
خبير الاتصال2024年2月23日 فترة الإشعار في نظام العمل هي الوقت الذي يجب على الموظف منحه للمنشأة التي يعمل بها قبل ترك الوظيفة في المملكة العربية السعودية. مدة إشعار عدم تجديد عقد العمل محدد المدة ألزم قانون العمل السعودي بإشعار العامل عند إنهاء ...
خبير الاتصالبإصدار قانون العمل في القطاع الأهلي نحن حمد بن عيسى آل خليفة ملك مملكة البحرين ... يعتبر الأجر محدداً بالقطعة أو بالإنتاج إلا إذا نص على ذلك صراحة في عقد العمل. المادة (39)
خبير الاتصال2024年11月18日 بدل الإجازة هو المبلغ المالي الذي يحصل عليه الموظف كتعويض عن أيام الإجازة التي يستحقها ولكنه لم يستطع استغلالها. وهو حق من حقوق العمال يعتبر قانون العمل السعودي من القوانين الحيوية التي تنظم علاقات العمل في المملكة ...
خبير الاتصال2023年6月22日 حسب ما ورد في المادة 75 من نظام العمل السعودي. عند بلوغ العامل لسن التقاعد وهو 60 عاماً للعمال و55 للعاملات شريطة عدم اتفاق الطرفين على الاستمرار في العمل بعد السن المحدد للتقاعد.
خبير الاتصالفصل بموجب المادة 77 من نظام العمل ساند هو موضوع مثير للجدل في المجتمع العربي. وتعتبر المادة 77 من قانون العمل السعودي فرصة للعاملين الذين تم فصلهم من عملهم للحصول على تعويضات نقدية.
خبير الاتصاللائحة الجزاءات: المادة 48 من قانون العمل الأردني: أ . ان لا تفرض على العامل غرامة تزيد على اجر ثلاثة ايام في الشهر الواحد او ايقافه عن العمل بدون اجر لمدة تزيد على ثلاثة ايام في الشهر الواحد وان تتاح له فرصة سماع اقواله ...
خبير الاتصال2025年1月21日 المادة ١٢٨ من نظام العمل السعودي ، إن الإلمام ببعض مواد نظام العمل السعودي يعتبر أمراً ضرورياً للراغبين في الحصول على فرصة عمل في المملكة العربية السعودية. تعني عبارة (المنشأة ذات المخاطر الكبرى): المنشأة التي تقوم ...
خبير الاتصالتعتبر نص المادة رقم 24 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل في المملكة العربية السعودية لها دورا حيويا وهاما في تنظيم العلاقة بين العاملين في العمل وأصحاب العمل أنفسهم، ويتضمن نص المادة رقم ٢٤ مجموعة من الأحكام التي تساهم ...
خبير الاتصال